????3月25日,湖北日?qǐng)?bào)刊發(fā)《“心靈捕手”從科幻走進(jìn)現(xiàn)實(shí):戴上手環(huán)答題,就可為心理“畫像”》報(bào)道,長江科服助力湖北人因工程發(fā)展受到關(guān)注。
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????為推進(jìn)湖北省人因工程事業(yè)發(fā)展,長江科服聯(lián)合脫胎于中國科學(xué)院心理研究所的北京中科心研科技有限公司、武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院共同組建湖北中科人因智能科技有限公司,通過整合專家、技術(shù)、運(yùn)營、設(shè)備、資金等優(yōu)勢資源,全產(chǎn)業(yè)鏈賦能科技創(chuàng)新,加速推動(dòng)人因工程科技成果轉(zhuǎn)化。
????3月19日,中科人因在湖北完成首例市場化應(yīng)用。其自主研發(fā)的“崗位勝任力測評(píng)系統(tǒng)”,成功協(xié)助某省直事業(yè)單位為百余位應(yīng)聘者完成“心理畫像”,助力精準(zhǔn)招聘。中科人因工作人員介紹,“崗位勝任力測評(píng)系統(tǒng)”通過對(duì)答題者答題成績、答題效率以及答題過程中健康數(shù)據(jù)的綜合評(píng)判,可從注意力、記憶力、創(chuàng)造力、抑制控制能力、抗壓能力等多個(gè)維度對(duì)答題者進(jìn)行“心理畫像”,科學(xué)評(píng)價(jià)其各方面能力水平。????該省直事業(yè)單位人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,與中科人因開展合作是對(duì)科學(xué)招聘、精準(zhǔn)招聘的一次有益嘗試,“此次測試結(jié)果將作為招聘參考,未來將視情況逐步加大其評(píng)價(jià)權(quán)重,確保將最適合的人才匹配到最需要的崗位?!?section>一直以來,長江科服致力于產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展,積極構(gòu)建多元化創(chuàng)新平臺(tái)體系,推動(dòng)湖北省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展。公司通過與龍頭企業(yè)、科研院所緊密合作,不斷探索新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和共享中試平臺(tái)建設(shè)模式,為科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化提供堅(jiān)實(shí)支撐。????目前,長江科服已成功搭建中科院育成中心合作平臺(tái)、院士專家成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心、生物科技開發(fā)創(chuàng)新中心、人因工程研究所等多個(gè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。同時(shí),積極推進(jìn)中科院成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),用更全面、更高效服務(wù),助力科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。