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Día Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional - 28 de abril de 2020

El 28 de abril de 2020, celebramos el díamundial de la seguridad y salud ocupacional por virtud de la Ley 94 de 2007. Estea?o la seguridad y salud para los trabajadores aparece con todo protagonismo porla crisis global del COVID- 19 que nos ha planteado grandes cambios sociales,políticos y económicos, teniendo consecuencias en el día a día. Ha transformadousos y costumbres para luchar contra la enfermedad, llevándonos a un grito deauxilio para adquirir equipos de protección personal como tal y no limitados amascarillas, guantes, respiradores N95, mamelucos de protección (coverall),caretas, entre otros.
Por otra parte, se incrementó el grito deayuda de la clase trabajadora del país para que la Administración de Seguridad ySalud Ocupacional (PR OSHA) interviniera en los centros de trabajo, para que garantizaralas medidas de seguridad y salud establecidas en las guías del Centro deControl y Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en ingles) y la Administraciónde Seguri…

Preguntas Frecuentes sobre Servicios del Gobierno por Emergencia COVID19 en PR

Con el propósitode agilizar las contestaciones a las preguntas más frecuentes, copiamos textualmente la siguiente información: Si su comunicación es relacionada con: desempleo, SINOT, Seguro Choferil; condiciones insalubres en el lugar de empleo, equipo inadecuado para los empleados; beneficios de empleados del sector privado antela emergencia o jornada de trabajo, debe dirigirse a la página de internet del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos con sus servicios en línea a la siguiente dirección  https://www.trabajo.pr.gov/.   Puedecomunicarse con las Oficina de Desempleo al (787) 625-3137; (787) 945-7900 o desempleo@trabajo.pr.gov . De igual forma, puede mantenerse informado en la página de Facebook o Twitter del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos: https://www.facebook.com/dtrhpr.

Reporte de Contagios por COVID19 a PROSHA

Patrono, sabiasque tienes la responsabilidad de reportar los contagios por COVID19 queconlleven hospitalización. Ante el avance de propagación del COVID-19 a nivelglobal y los modelos ajustados del lugar de trabajo en formato remoto, esimportante tomar conciencia de la responsabilidad patronal. Un patrono tieneque reportar a PROSHA toda hospitalización de un empleado que se contagie conCOVID 19, si este contagio ocurrió en el lugar de trabajo mientras realizaba sutrabajo. La Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo en la Sección 3 define Sitio de empleo comoe incluye cualquier sitio bien sea interior, exterior o subterráneo y lospredios rústicos o urbanos pertenecientes a los mismos, incluyendo cualesquieraáreas comunes de viviendas múltiples, edificios residenciales u otrasestructuras donde temporera o permanentemente se lleva a cabo cualquierindustria, oficio, servicio o negocio, o donde se lleve a efecto cualquierproceso u operación directa o indirectamente relacionado co…

COVID 19

春色田野
En animo de cooperar con relación al Covid 19 expongovarias referencias rápidas que an sido creadas por varias entidades. Ver al final del texto.  


En la recienteconferencia de prensa de la Gobernadora Wanda Vázquez se mencionó a OSHA. Es importantedejar claro que PR OSHA solo intervendrá con un patrono según los procedimientosestablecido, a saber: accidentes, fatalidades, querellas por Covid 19, toda otra actividad queda suspendida.  
Sin embargo, lospatronos deben prepararse para colaborar con el gobierno. Esto no exime a lospatronos de su responsabilidad ante la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los siguientesreglamentos y su cumplimiento son de sumo interés ante el COVID 19:
Instalaciones Médicas, Hospitalarias,Servicios de Emergencias Médicas, o cualquier otro lugar donde atiendan estoscasos ?1910.133 - Eye andface protection ?1910.134 - RespiratoryProtection. ?1910.138 - Hand Protection. ?1910.141(a)(3)(i)All places of employment ?1910.141(d)(2)(i) Lavatories ?1910.…